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PERGUNTAS FREQUENTES DOS NOSSOS USUÁRIOS LINDOS!

Antes de realizar uma entrevista, é muito importante se preparar da melhor forma possível para evitar falhas na comunicação e aumentar as chances de passar para uma próxima etapa! Para isso, separamos alguns pontos essenciais para serem levados em consideração antes de falar com uma de nossas empresas. Fique sabendo:
  • Entrevista por Skype
  • Entrevista por Telefone
  • Entrevista Presencial
  • Dicas Gerais

Entrevista por Skype:

- Certifique-se de testar a conexão com a internet. Recomendamos um local calmo, de fácil acesso e segurança; - Atente-se ao posicionamento da câmera e microfone alguns minutos antes do contato. É interessante que o ambiente em que você estiver não chame mais atenção do que você durante a conversa por vídeo e que o recrutador consiga te ouvir com clareza; - Verifique a sua vestimenta. Vista-se como se estivesse indo para uma entrevista presencial! Lembre-se que isso pode ser o seu cartão de visita e mostrar cuidado ao se apresentar para alguém. - Se preferir, teste a conexão da sua internet, bem como qualidade de som e imagem com alguém antes de iniciar a entrevista.

Entrevista por Telefone:

- Esteja seguro sobre o sinal da sua rede móvel. Isso evitará desencontros entre você e a empresa, além de ruídos na ligação; - Confirme se o número inserido no cadastro é o seu número correto. Para isso, sugerimos que faça o login na plataforma e cheque todos os dados do seu perfil. - Procure realizar a entrevista em um local silencioso e tranquilo; - Se concentre apenas em uma tarefa ao realizar a entrevista: de prestar atenção e se dedicar a responder as perguntas;

Entrevista Presencial:

- Quando a entrevista for presencial, é imprescindível que você confirme o endereço da empresa e verifique o melhor trajeto para chegar com antecedência. Alguns recrutadores colocam o local disponível nos seus perfis em nosso site.

Dicas gerais:

- Cheque as informações disponíveis sobre a vaga e o ambiente, e avalie o que você já tem contato para destacar durante a conversa, como contato com as habilidades exigidas ou conhecimento do segmento, além de analisar a faixa salarial e localidade; - Aconselhamos também a pesquisar e conhecer o perfil do LinkedIn da empresa; - Caso prefira, você pode escrever em um papel os principais pontos que queira falar e consultar antes da entrevista, como uma "cola". Você pode, por exemplo, falar sobre a sua formação acadêmica, trajetória profissional e as suas competências; - Ainda assim, seja objetivo (a) sobre exatamente o que for perguntado; - Pratique a sua apresentação antecipadamente com outra pessoa na qual você receber um feedback, bem como se prepare para possíveis perguntas que podem ser feitas sobre o seu currículo ou expectativas; - Se a entrevista for online ou por telefone, não se esqueça de enviar uma mensagem no convite assim que estiver disponível para começar a entrevista. - Não se atrase e não deixe o entrevistador em espera; - Procure tirar todas as suas dúvidas a respeito do processo, contratação e empresa no contato inicial, pois além de mostrar interesse da sua parte, pode ocorrer deste ser o único contato possível antes de uma contratação ou cancelamento do processo. É importante também que você conheça o ambiente da vaga e a empresa para avaliar se estão de acordo com o seu perfil; - Não interrompa o entrevistador; - Não fique lendo o que o entrevistador anota; Lembrando que se tiver alguma dúvida ou imprevisto, é só entrar em contato com a nossa equipe.
Quando você receber um convite na plataforma, você será notificado (a) por e-mail sobre o recebimento. Após isso, basta acessar a sua conta e ir no menu para visualizá-lo detalhadamente, você pode ser abordado via Whatsapp também. Caso tenha interesse, é só aceitar, atualizar a sua agenda de horários e aguardar o agendamento da empresa para a primeira etapa do processo seletivo. Você ainda pode conversar com a empresa pelo próprio convite para tirar alguma eventual dúvida ou acertar algum detalhe sobre a entrevista. É só enviar uma mensagem que ela a receberá e deverá te responder em breve! Como dica para aumentar o seu sucesso, caso tenha interesse em participar do processo seletivo, envie também uma mensagem para o recrutador logo após aceitar o convite! Você pode por exemplo, agradecer a oportunidade, informar que está aguardando o agendamento ou se apresentar previamente! Isso demonstra mais engajamento e proatividade da sua parte 😉 Lembre-se: Você tem até 03 dias para acessar o convite e respondê-lo, aceitando ou recusando
Não precisam, entretanto é altamente recomendável que os demais integrantes também o façam para entenderem melhor a plataforma e nossas funcionalidades. O onboarding é necessário para pelo menos um membro do time. Como sempre, ficamos à disposição para dúvidas pontuais em ellen@beejobs.com.br
No canto superior direito, clique no nome da empresa e depois em "configurações". Na parte de "adicionar colegas", basta inserir o nome e o e-mail de quem você gostaria de adicionar e essa pessoa já receberá uma solicitação para ter acesso à plataforma.

Dúvidas Gerais

Não! A plataforma é totalmente gratuita para candidatos! E mais, em breve iremos realizar sorteio de benefícios entre os candidatos para deixar o final de mês deles com mais ostentação!
Atualmente não existem vagas para Estágio ou Freelancer na nossa plataforma. Já publicamos algumas, mas hoje em dia o volume é pequeno ou nulo. Caso você tenha interesse e possua disponibilidade para oportunidades CLT ou PJ, é só escolher pelo menos uma dessas modalidades durante o seu cadastro. Entretanto, estamos em expansão e pode ser que em breve existam posições como essas!